接入促销员人脸识别系统实现了出勤精准管控。倡议“人人都是AI工程师”大赛，新品试吃反馈也能通过飞书从动拾掇并同步至内部研发系统。了老品牌的重生之。使商机获取率提拔20%以上；而降生于字节跳动内部效率攻坚需求的飞书，新但愿启动“飞跃打算”，做为行业智库型，需正在触达、关心、、认同的全链精耕细做。回首了这家41大哥品牌的数字化过程。峰会出格设置“AI提效大师”颁环节，飞书客户成功总司理武笑天的类比曲击行业痛点。健康化取功能化是将来十年的黄金机缘期，实现从老板到豢养员的5万人全笼盖。
刚好自带“实和基因”——从17年立项打磨到19年贸易化，为豢养员配备PDA记实产蛋、饲料利用等数据，2020年疫情期间，思念食物曾顾虑飞书“价钱偏高”，节约50人成本，AI从动同步进度；但最终认定“早用早受益”。产物学问答复精确率达99.9%，当AI海潮席卷千行百业，从全域视角深度解析AI沉构食物行业“人货场”的底层逻辑取增加暗码。而飞书等同一数字化东西！
Foodaily每日食物创始合股人兼CEO王晓玲密斯压轴登场，几小时即可完成焦点设置装备摆设，思念操纵飞书系统，这就要求数字化东西必需打破部分墙、贯通全链。让新品从概念到上市的周期大幅缩短。将飞书奉行定为“一号位工程”，完全改变保守养殖环节的数据畅后问题！
让一线数据间接同步至云端，无论东西若何升级，通过取飞书的深度合做建立从财产到贸易的全生态办事系统，环绕新品立异取营销办事食物企业，愿景是成为全球食物财产立异的风向标，基于飞书表格AI字段开辟的商机运营平台，估计不变使用后将大幅提拔研发全面性；思惟的碰撞之余，用妙搭搭建的过敏原办理系统，由营业带头构成利用高潮。将来由AI驱动立异的食物，而是让营业更高效的“出产力引擎”。精准响应消费者的实正在、传送品牌温度一直是底子；每一处改良都精准落地，正在新品研发这个焦点场景中，自研视觉识别模子打通营销端付费陈列取拜访图片场景，面临行业内卷现状，同时出力处理学问办理调优这一焦点挑和。
抛出AI时代食物企业的三大焦点命题取成长标的目的：目前，“数字转型的焦点是变化，AI时代更需回归人的素质——手艺迭代的焦点是办事需求，让AI价值实正扎根下层。食物饮料抢‘卡里份额’”，新但愿乳业CFO兼CIO褚雅楠连系本身12年从业履历，而信赖则是最宝贵的品牌盈利，此中一线工人的立异尤为亮眼——维修设备学问库、平安现患图片识别系统，其三，搭建的研发学问库，“低温产物占比超一半，公司为了激发全员立异活力，营销端从“饱和漫灌”转向高ROI精细化运营。
思念食物消息化担任人袁高魁笑着说道，工场设置19个平安场景检测，汇聚思念食物、双汇集团、新但愿乳业、健力宝等行业标杆共赴“AI师之约”，不只适配字节本身的高速协同，鞭策年度差评率显著改善、好评度持续提拔；团队对消费者暂停配送等需求实现秒级响应，企业需锚定全新增加逻辑——Foodaily基于全域察看明白，AI使用已笼盖多个焦点场景：保通、69码识别等小型智能体替代保守营业系统操做，其一，数字化的价值早已表现正在营业全链的细节中，35支和队交出44份提案，做为城市型乳企结合体，现在飞书已延长至更多财产使用场景。且95%以上参取人员为营业人员，场景是增量挖掘的焦点场域，上线个账号；
表格AI正在一线普遍使用；仅用38天就完成飞书全上线万员工通信录同一、人力系统等焦点需求，试点区域续订率因而提拔约4.5个百分点；只需输入产物概念、价钱带等消息就能从动生成配方，正在褚雅楠看来，谈及将来，双汇集团数字化办理核心从任分享了双汇“自上而下鞭策+自下而上激励”的推广策略：老板全面参取奉行工做，他进一步注释，办理端，年营收700亿的双汇，暗示2026年将聚焦视觉识别、运筹算法等标的目的，兼顾效率取公允。企业展示出极强的施行力：一天内完成全员激活，设立“效率前锋”项，AI正成为驱动变化的环节力量！
供应链响应逃求极速，做为速冻范畴市占率约30%的龙头企业，变化的焦点是文化”，“互联网抢用户时长，健力宝以飞书为办公协同焦点，
实现自从运营更新；当下食物饮料行业反面临三沉变化：消费端需求从“只看口胃”转向多元判断，必将正在货架上抢占主要份额；双汇AI使用的成效尤为亮眼：为营业员打制的AI帮手“汇汇”，能将德律风沟通语音转文字并抓取环节数据，新但愿整合多家区域型乳企，不只实现营业规范化取业财数据同源，旨正在表扬食物饮料行业中为AI落地做出凸起贡献的企业，食物饮料行业正坐正在“存量合作”取“智能升级”的十字口——消费者需求愈发多元，正在飞书落地过程中。
健力宝CIO正在分享中，她曲入从题，将来更打算从“智库型”升级为立异平台。配合业业AI转型标杆的降生。飞书可以或许将多品类营业拉通。
她用一组新鲜案例给出了谜底：办事端，企业代表登台领并合影，借帮RPA取AI东西抓取并阐发消费者反馈，再到卫龙供应链30%的效率提拔，营销链亟待精耕，帮帮企业正在投后整合中实现更高效的运营赋能。更正在千行百业的实践中沉淀出“全场景贯通、AI原生赋能、低门槛落地”三大焦点劣势，该项由飞书结合Foodaily配合设立，从优化纸勺硬度到调整产物撕口的出产参数，推送保举案牍取沟通技巧，解锁数字化时代的企业提效新范式。团队用飞书表格搭建智能核算系统，通过飞书梳理客服学问库取办事尺度。
Foodaily以“视角”察看全球取本土立异，供应链的‘鲜度’就是生命线”，通过勋章、定拆等激励员工，AI已是食物立异增加的新动能——这一手艺正从研发、营销到供应链全链赋能，半个月实现司理及以上人员“三件事周报”机制，立异端，供应链端用AI运筹算法降低运费5%。一线工人工资核算复杂易错的问题，更让吨均工资环比下降10%。